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Ernst Schedler - Beratung, Coaching, Organisationsentwicklung
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Barbara Pamment - Coaching, Leadership- und Organisationsentwicklung
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21
Feb
Mindfulness-Based Cognitive Training: Mit Achtsamkeit zu mehr Fokus und Gelassenheit
21st Feb, 2019
  1.  Barbara Pamment
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14
Mär
Nationale Tagung Biel 2019 «Subsidiarität - eine permanente Herausforderung»
14th Mär, 2019
  1.  Anita Berisha
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27
Jun
SKOS Weiterbildung - Einführung in die öffentliche Sozialhilfe, Juni 2019
27th Jun, 2019
  1.  Anita Berisha
  2.  1 attendee
19
Nov
SKOS Weiterbildung - Einführung in die öffentliche Sozialhilfe, November 2019
19th Nov, 2019
  1.  Anita Berisha
  2.  1 attendee
23
Jun
SKOS Weiterbildung - Einführung in die öffentliche Sozialhilfe, Juni 2020
23rd Jun, 2020
  1.  Anita Berisha
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  • Barbara Pamment
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    der eigens produzierte Film "WHAT MATTERS", der Lesungen der 30 Artikel der Menschenrechtscharta beinhaltet, u.a. von Nina Hoss, Ai Weiwei, Elfriede Jelinek, David Grossman, Vivienne Westwood, Simon Rattle, Patti Smith, Herta Müller, Martina Gedeck, Eva Mattes und SchülerInnen. 17 Minuten, die sich lohnen...
    WHAT MATTERS
    30 international writers, artists and students commemorate the 30 articles of the Universal Declaration of Human Rights http://www.literaturfestival.com/ Art...
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  •   Barbara Pamment hat den Beitrag vor 3 Wochen mit 'Gefällt mir' markiert
    Martin Greter
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    Eine wohltuende Analyse zur politischen Landschaft dieser Welt und eine Beschreibung einer neuen lösungsorientierten Grundhaltung.
    Axial Shift: The Decline of Trump, the Rise of the Greens, and the New Coordinates of Societal…
    https://medium.com/presencing-institute-blog/axial-shift-the-decline-of-trump-the-rise-of-the-greens-and-the-new-coordinates-of-societal-b0bde2613a9e
    The midterm election results demonstrate that the United States continues to be divided and moving to the extremes of left and…
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  •   Martin Greter hat den Beitrag vor 2 Monaten mit 'Gefällt mir' markiert
    Anita Berisha
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    SKOS-Forum, 10. September 2018
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    •   Mittwoch, 03. Oktober 2018
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    Gemeinsam mit der Städteinitiative Sozialpolitik führte die SKOS am 10. September 2018 ein Forum zum Thema «Fallbelastung in der Sozialhilfe» durch.Das Thema stiess auf grosses Interesse. Die Teilnehmenden diskutierten u.a. wie viele Dossiers bewältigt werden können und welche Fall- und Ressourcensteuerungsmodelle sinnvoll sind.
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    Martin Greter
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    Das Thema '#Führungskräfteund ihr Verhältnis zur Macht' ist in der aktuellen Arbeitswelt noch relevanter als zu vor. Die steigende Veränderungsnotwendigkeit in der #vuka-welt (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) erfordert neben der traditionellen, linearen Steuerungslogik zunehmend eine zirkuläre und vernetzte Koordinationslogik basierend auf dem Prinzip der#Selbstorganisation..
    (PDF) Macht und Ethik im Coaching
    https://www.researchgate.net/publication/317588404_Macht_und_Ethik_im_Coaching
    Full-Text Paper (PDF): Macht und Ethik im Coaching
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  •   Martin Greter hat den Beitrag vor 5 Monaten kommentiert
    Martin Greter
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    Armen Avanessian: „Wir haben keinen positiven Zukunftsbegriff mehr “ - brand eins online
    https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2018/geduld/armen-avanessian-interview-wir-haben-keinen-positiven-zukunftsbegriff-mehr?utm_source=zeit&utm_medium=parkett
    Meditation und Achtsamkeit, Slow Food und Digital Detox – heute wird gern Entschleunigung gefordert. Der Philosoph Armen Avanessian hält nichts davon.
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    • Martin Greter
      Wann und wo ist Beschleunigung oder Entschleunigung angesagt? Wenn es um neue digitale Tools geht, wie z.B. Snetz.ch, ist in diesem digitalen WirkungsWann und wo ist Beschleunigung oder Entschleunigung angesagt? Wenn es um neue digitale Tools geht, wie z.B. Snetz.ch, ist in diesem digitalen Wirkungsfeld Beschleunigung angesagt?

      Vor allem dann, wenn es um die Nutzbarmachung der kollektiven Intelligenz geht, bekenne ich mich klar als Beschleunigungsbefürworter.

      Für die Entwicklung einer gemeinsamen Perspektive innerhalb eines Teams, einer Gesamtorganisation sind offene und direkte Kooperations- und Kommunikationsdynamiken zentral. Durch digitale Kommunikations- und Beteiligungsräume kann die kollektive Intelligenz für die Dienstleistungserbringung sowie für die Organisationsentwicklung sichtbar gemacht und genutzt werden. Wenn es gelingt, zusätzlich zu den analogen jene unterstützenden digitalen Kommunikations- und Kooperations-Räume zu schaffen, können wir die erlebten Spannungsfelder schneller verordnen und besser auf Augenhöhe mit der Hierarchie selbstgesteuert managen.

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      vor 5 Monaten
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  • socialdesign ag
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    Newsletter 3 2018 - Socialdesign
    https://www.socialdesign.ch/de/news/newsletter-3-2018
    Liebe Leserinnen und Leser Im heutigen Newsletter finden Sie ein Interview mit Luís Costa, Evaluator bei euforia. Er berichtet über...
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  • Ernst Schedler
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    Nicht dass ich auf alles eine Antwort hätte - auf diese 7 Fragen schon. Im persönlichen Austausch gelingt es oft, auch in schwierigen Situationen gangbare Lösungen zu finden.
    7 Fragen an Ernst Schedler
    http://www.etextera.ch/news/431/106/7-Fragen-an-Ernst-Schedler.html
    Inhaber Ernst Schedler
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  • Martin Greter
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    Wir sind nicht unabhängig von einander unterwegs. Peter Senge erzählt in diesem Video eindrücklich wie #bestpractice aus einem gemeinsamen Erleben entstehen kann. #leadership als ich habe gelernt wie Prozesse zu steuern sind, ist in Frage gestellt. Kooperation im Entdecken von nachhaltigen Lösungen zum Wohle vieler zwischen Organisationen, KlientenInnen, Fachleuten ist angesagt.
    Peter Senge:
    Peter Senge's keynote speech "Systems Thinking for a Better World" at the 30th Anniversary Seminar of the Systems Analysis Laboratory "Being Better in the Wo...
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  •   Martin Greter hat den Beitrag vor 9 Monaten kommentiert
    Barbara Pamment
    Barbara Pamment    Mindfulness in Organisationen
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    #leadership
    Alarmstufe rot - Was können Führungskräfte und Beratende tun?
    https://www.linkedin.com/pulse/alarmstufe-rot-anders-denken-barbara-pamment?articleId=6356191601659781120
    Die Rede von António Guterres zum neuen Jahr und der zeit.de Artikel von Stefan Schmitt sind alarmierend, verstörend und machen betroffen. Immer mehr
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  • Barbara Pamment
    Barbara Pamment    Mindfulness in Organisationen
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    Die Umwelt ist selten stabil
    https://instituteformindfulness.org/de/blog-de/organisationale-achtsamkeit-2
    Organisationale Achtsamkeit Die Umwelt ist selten stabil, deshalb müssen die kognitiven und emotionalen Prozesse der beteiligten Mitarbeitenden verlässlich sein! Mindfulness ist der Prozess, mit Absicht neue Dinge zu bemerken. Wenn Sie das tun, sind Sie im Hier und Jetzt. Es macht Sie sensitiver für den Kontext und die Perspektive. Es ist die Esse...
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