• Zeige Ergebnisse vom ausgewählten Filter
    1. Alle auswählen
    2. Alle abwählen
Erweiterte Suche
Neue Filter erstellen
Gruppenräume
Fachgruppe Arbeitsintegration
Fachgruppe Arbeitsintegration
  1.   Fachgruppe
  2.   8 Mitglieder
Gruppe beitreten
Interessengemeinschaft SNETZ
Interessengemeinschaft SNETZ
  1.   Allgemein
  2.   161 Mitglieder
Gruppe beitreten
Alle Gruppen anzeigen
Seiten
socialdesign ag
socialdesign ag
Fachdienste für Fachleute
2 likes
Like die Seite
Ernst Schedler - Beratung, Coaching, Organisationsentwicklung
Ernst Schedler - Beratung, Coaching, Organisationsentwicklung
Fachdienste für Fachleute
2 likes
Like die Seite
Barbara Pamment - Coaching, Leadership- und Organisationsentwicklung
Barbara Pamment - Coaching, Leadership- und Organisationsentwicklung
Aus- & Weiterbildung
3 likes
Like die Seite
sozialinfo.ch
sozialinfo.ch
Fachdienste für Fachleute
7 likes
Like die Seite
View All Pages
Verantstaltungen
19
Nov
SKOS Weiterbildung - Einführung in die öffentliche Sozialhilfe, November 2018
19th Nov, 2018
  1.  Anita Berisha
  2.  1 attendee
21
Feb
Mindfulness-Based Cognitive Training: Mit Achtsamkeit zu mehr Fokus und Gelassenheit
21st Feb, 2019
  1.  Barbara Pamment
  2.  1 attendee
Alle Events anzeigen
Neue Mitglieder

Neueste Updates

  Abonnieren per RSS
Gepinnte Beiträge
Neueste Aktivitäten
  •   Martin Greter hat den Beitrag vor 2 Wochen mit 'Gefällt mir' markiert
    Anita Berisha
    Anita Berisha hat ein neues Video hochgeladen
    Bearbeiten
    SKOS-Forum, 10. September 2018
    Gemeinsam mit der Städteinitiative Sozialpolitik führte die SKOS am 10. September 2018 ein Forum zum Thema «Fallbelastung in der Sozialhilfe» durch.Das Thema stiess auf grosses Interesse. Die Teilnehmenden diskutierten u.a. wie viele Dossiers bewältigt werden können und welche Fall- und Ressourcensteuerungsmodelle sinnvoll sind.
    1
    0
    0
    0
    0
    0
    Martin Greter hat darauf reagiert
    Beitrag wartet auf Freischaltung
    Beitrag wurde veröffentlicht, er ist jetzt im Stream sichtbar.
  •   Ernst Schedler hat den Beitrag vor 2 Monaten mit 'Gefällt mir' markiert
    Martin Greter
    Martin Greter hat einen Link geteilt
    · Bearbeitet
    Bearbeiten
    Das Thema '#Führungskräfteund ihr Verhältnis zur Macht' ist in der aktuellen Arbeitswelt noch relevanter als zu vor. Die steigende Veränderungsnotwendigkeit in der #vuka-welt (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) erfordert neben der traditionellen, linearen Steuerungslogik zunehmend eine zirkuläre und vernetzte Koordinationslogik basierend auf dem Prinzip der#Selbstorganisation..
    (PDF) Macht und Ethik im Coaching
    https://www.researchgate.net/publication/317588404_Macht_und_Ethik_im_Coaching
    Full-Text Paper (PDF): Macht und Ethik im Coaching
    1
    0
    0
    0
    0
    0
    Ernst Schedler hat darauf reagiert
    Beitrag wartet auf Freischaltung
    Beitrag wurde veröffentlicht, er ist jetzt im Stream sichtbar.
  •   Martin Greter hat den Beitrag vor 3 Monaten kommentiert
    Martin Greter
    Martin Greter hat einen Link geteilt
    Bearbeiten
    Armen Avanessian: „Wir haben keinen positiven Zukunftsbegriff mehr “ - brand eins online
    https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2018/geduld/armen-avanessian-interview-wir-haben-keinen-positiven-zukunftsbegriff-mehr?utm_source=zeit&utm_medium=parkett
    Meditation und Achtsamkeit, Slow Food und Digital Detox – heute wird gern Entschleunigung gefordert. Der Philosoph Armen Avanessian hält nichts davon.
    1
    0
    0
    0
    0
    0
    Martin Greter hat darauf reagiert
    • Martin Greter
      Wann und wo ist Beschleunigung oder Entschleunigung angesagt? Wenn es um neue digitale Tools geht, wie z.B. Snetz.ch, ist in diesem digitalen WirkungsWann und wo ist Beschleunigung oder Entschleunigung angesagt? Wenn es um neue digitale Tools geht, wie z.B. Snetz.ch, ist in diesem digitalen Wirkungsfeld Beschleunigung angesagt?

      Vor allem dann, wenn es um die Nutzbarmachung der kollektiven Intelligenz geht, bekenne ich mich klar als Beschleunigungsbefürworter.

      Für die Entwicklung einer gemeinsamen Perspektive innerhalb eines Teams, einer Gesamtorganisation sind offene und direkte Kooperations- und Kommunikationsdynamiken zentral. Durch digitale Kommunikations- und Beteiligungsräume kann die kollektive Intelligenz für die Dienstleistungserbringung sowie für die Organisationsentwicklung sichtbar gemacht und genutzt werden. Wenn es gelingt, zusätzlich zu den analogen jene unterstützenden digitalen Kommunikations- und Kooperations-Räume zu schaffen, können wir die erlebten Spannungsfelder schneller verordnen und besser auf Augenhöhe mit der Hierarchie selbstgesteuert managen.

      Was ist deine Meinung?
        Mehr...
      0
      0
      0
      0
      0
      0
      vor 3 Monaten
      Gemeldet
    Beitrag wartet auf Freischaltung
    Beitrag wurde veröffentlicht, er ist jetzt im Stream sichtbar.
  • socialdesign ag
    socialdesign ag hat einen Link geteilt
    Bearbeiten
    Newsletter 3 2018 - Socialdesign
    https://www.socialdesign.ch/de/news/newsletter-3-2018
    Liebe Leserinnen und Leser Im heutigen Newsletter finden Sie ein Interview mit Luís Costa, Evaluator bei euforia. Er berichtet über...
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    Beitrag wartet auf Freischaltung
    Beitrag wurde veröffentlicht, er ist jetzt im Stream sichtbar.
  • Ernst Schedler
    Ernst Schedler hat einen Link geteilt
    Bearbeiten
    Nicht dass ich auf alles eine Antwort hätte - auf diese 7 Fragen schon. Im persönlichen Austausch gelingt es oft, auch in schwierigen Situationen gangbare Lösungen zu finden.
    7 Fragen an Ernst Schedler
    http://www.etextera.ch/news/431/106/7-Fragen-an-Ernst-Schedler.html
    Inhaber Ernst Schedler
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    Beitrag wartet auf Freischaltung
    Beitrag wurde veröffentlicht, er ist jetzt im Stream sichtbar.
  • Martin Greter
    Martin Greter hat ein neues Video hochgeladen
    · Bearbeitet
    Bearbeiten
    Wir sind nicht unabhängig von einander unterwegs. Peter Senge erzählt in diesem Video eindrücklich wie #bestpractice aus einem gemeinsamen Erleben entstehen kann. #leadership als ich habe gelernt wie Prozesse zu steuern sind, ist in Frage gestellt. Kooperation im Entdecken von nachhaltigen Lösungen zum Wohle vieler zwischen Organisationen, KlientenInnen, Fachleuten ist angesagt.
    Peter Senge:
    Peter Senge's keynote speech "Systems Thinking for a Better World" at the 30th Anniversary Seminar of the Systems Analysis Laboratory "Being Better in the Wo...
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    Beitrag wartet auf Freischaltung
    Beitrag wurde veröffentlicht, er ist jetzt im Stream sichtbar.
  •   Martin Greter hat den Beitrag vor 8 Monaten kommentiert
    Barbara Pamment
    Barbara Pamment    Mindfulness in Organisationen
    · Bearbeitet Bearbeiten
    #leadership
    Alarmstufe rot - Was können Führungskräfte und Beratende tun?
    https://www.linkedin.com/pulse/alarmstufe-rot-anders-denken-barbara-pamment?articleId=6356191601659781120
    Die Rede von António Guterres zum neuen Jahr und der zeit.de Artikel von Stefan Schmitt sind alarmierend, verstörend und machen betroffen. Immer mehr
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    Beitrag wartet auf Freischaltung
    Beitrag wurde veröffentlicht, er ist jetzt im Stream sichtbar.
  • Barbara Pamment
    Barbara Pamment    Mindfulness in Organisationen
    Bearbeiten
    Die Umwelt ist selten stabil
    https://instituteformindfulness.org/de/blog-de/organisationale-achtsamkeit-2
    Organisationale Achtsamkeit Die Umwelt ist selten stabil, deshalb müssen die kognitiven und emotionalen Prozesse der beteiligten Mitarbeitenden verlässlich sein! Mindfulness ist der Prozess, mit Absicht neue Dinge zu bemerken. Wenn Sie das tun, sind Sie im Hier und Jetzt. Es macht Sie sensitiver für den Kontext und die Perspektive. Es ist die Esse...
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    Beitrag wartet auf Freischaltung
    Beitrag wurde veröffentlicht, er ist jetzt im Stream sichtbar.
  • Martin Greter
    Martin Greter hat ein neues Video hochgeladen
    Bearbeiten
    Berufskollegen/innen zu Snetz einladen
    Das Video zeigt Dir, wie Du am einfachsten Dein persönliches Netzwerk zu Snetz einladen kannst. Die so eingeladenen Berufskollegen/innen sind nach erfolgter Anmeldung automatisch Kontakte von Dir. Je mehr Mitglieder Snetz hat, desto interessanter wird es, bei Snetz mitzumachen.
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    Beitrag wartet auf Freischaltung
    Beitrag wurde veröffentlicht, er ist jetzt im Stream sichtbar.
  • Martin Greter
    Martin Greter hat ein neues Video in der Gruppe Interessengemeinschaft SNETZ hochgeladen
    Bearbeiten
    Liebe Snetz-Mitglieder
    Ich wünsche euch allen ein anregendes, erfolgreiches und gutes 2018!
    Snetz entwickelt sich weiter und passt sich den Bedürfnissen der Mitglieder an. Auf Wunsch von Mitgliedern können nun Fotoprotokolle auch mit Berufskollegen/Innen geteilt werden, die noch nicht Mitglied von Snetz sind. Wie das geht, seht ihr im Video.

    Für einen ersten Einblick in eine weitere, interessante Zusatzanwendung habe ich einen neuen Menu-Punkt für registrierte Mitglieder freigeschaltet. Unter DEMO HANDBUCH kann man einsehen, wie die organisationale Dokumentation für kleinere bis mittlere Organisationen künftig aussehen könnte.
    Soziales-Teilen
    Wie man als Eigentümer/in eines Beitrages, Fotoprotokolles, Videos, .... , gezielt seine Inhalte mit Nichtmitgliedern von Snetz teilt.
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    Beitrag wartet auf Freischaltung
    Beitrag wurde veröffentlicht, er ist jetzt im Stream sichtbar.
Aktivitäten sind nur für Mitglieder sichtbar.

Melde Dich an und wirst Du Teil unserer Community.
Unable to load tooltip content.
1000 Zeichen verbleibend
Dateien hinzufügen
© 2018 SNETZ.ch KONTAKT ÜBER SNETZ NUTZUNGSBEDINGUNGEN