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Ernst Schedler - Beratung, Coaching, Organisationsentwicklung
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Barbara Pamment - Coaching, Leadership- und Organisationsentwicklung
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11
Sep
Mindfulness-Based Cognitive Training: Mit Achtsamkeit zu mehr Fokus und Gelassenheit
11th Sep, 2018
  1.  Barbara Pamment
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Sep
Mindfulness in Organisationen
27th Sep, 2018
  1.  Barbara Pamment
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19
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SKOS Weiterbildung - Einführung in die öffentliche Sozialhilfe, November 2018
19th Nov, 2018
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  •   Ernst Schedler hat den Beitrag vor 2 Wochen mit 'Gefällt mir' markiert
    Martin Greter
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    Das Thema '#Führungskräfteund ihr Verhältnis zur Macht' ist in der aktuellen Arbeitswelt noch relevanter als zu vor. Die steigende Veränderungsnotwendigkeit in der #vuka-welt (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) erfordert neben der traditionellen, linearen Steuerungslogik zunehmend eine zirkuläre und vernetzte Koordinationslogik basierend auf dem Prinzip der#Selbstorganisation..
    (PDF) Macht und Ethik im Coaching
    https://www.researchgate.net/publication/317588404_Macht_und_Ethik_im_Coaching
    Full-Text Paper (PDF): Macht und Ethik im Coaching
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  •   Martin Greter hat den Beitrag vor 1 Monat kommentiert
    Martin Greter
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    Armen Avanessian: „Wir haben keinen positiven Zukunftsbegriff mehr “ - brand eins online
    https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2018/geduld/armen-avanessian-interview-wir-haben-keinen-positiven-zukunftsbegriff-mehr?utm_source=zeit&utm_medium=parkett
    Meditation und Achtsamkeit, Slow Food und Digital Detox – heute wird gern Entschleunigung gefordert. Der Philosoph Armen Avanessian hält nichts davon.
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    Martin Greter hat darauf reagiert
    • Martin Greter
      Wann und wo ist Beschleunigung oder Entschleunigung angesagt? Wenn es um neue digitale Tools geht, wie z.B. Snetz.ch, ist in diesem digitalen WirkungsWann und wo ist Beschleunigung oder Entschleunigung angesagt? Wenn es um neue digitale Tools geht, wie z.B. Snetz.ch, ist in diesem digitalen Wirkungsfeld Beschleunigung angesagt?

      Vor allem dann, wenn es um die Nutzbarmachung der kollektiven Intelligenz geht, bekenne ich mich klar als Beschleunigungsbefürworter.

      Für die Entwicklung einer gemeinsamen Perspektive innerhalb eines Teams, einer Gesamtorganisation sind offene und direkte Kooperations- und Kommunikationsdynamiken zentral. Durch digitale Kommunikations- und Beteiligungsräume kann die kollektive Intelligenz für die Dienstleistungserbringung sowie für die Organisationsentwicklung sichtbar gemacht und genutzt werden. Wenn es gelingt, zusätzlich zu den analogen jene unterstützenden digitalen Kommunikations- und Kooperations-Räume zu schaffen, können wir die erlebten Spannungsfelder schneller verordnen und besser auf Augenhöhe mit der Hierarchie selbstgesteuert managen.

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      vor 1 Monat
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  • socialdesign ag
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    Newsletter 3 2018 - Socialdesign
    https://www.socialdesign.ch/de/news/newsletter-3-2018
    Liebe Leserinnen und Leser Im heutigen Newsletter finden Sie ein Interview mit Luís Costa, Evaluator bei euforia. Er berichtet über...
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  • Ernst Schedler
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    Nicht dass ich auf alles eine Antwort hätte - auf diese 7 Fragen schon. Im persönlichen Austausch gelingt es oft, auch in schwierigen Situationen gangbare Lösungen zu finden.
    7 Fragen an Ernst Schedler
    http://www.etextera.ch/news/431/106/7-Fragen-an-Ernst-Schedler.html
    Inhaber Ernst Schedler
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  • Martin Greter
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    Wir sind nicht unabhängig von einander unterwegs. Peter Senge erzählt in diesem Video eindrücklich wie #bestpractice aus einem gemeinsamen Erleben entstehen kann. #leadership als ich habe gelernt wie Prozesse zu steuern sind, ist in Frage gestellt. Kooperation im Entdecken von nachhaltigen Lösungen zum Wohle vieler zwischen Organisationen, KlientenInnen, Fachleuten ist angesagt.
    Peter Senge:
    Peter Senge's keynote speech "Systems Thinking for a Better World" at the 30th Anniversary Seminar of the Systems Analysis Laboratory "Being Better in the Wo...
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  •   Martin Greter hat den Beitrag vor 5 Monaten kommentiert
    Barbara Pamment
    Barbara Pamment    Mindfulness in Organisationen
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    #leadership
    Alarmstufe rot - Was können Führungskräfte und Beratende tun?
    https://www.linkedin.com/pulse/alarmstufe-rot-anders-denken-barbara-pamment?articleId=6356191601659781120
    Die Rede von António Guterres zum neuen Jahr und der zeit.de Artikel von Stefan Schmitt sind alarmierend, verstörend und machen betroffen. Immer mehr
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    TMS Management
    Als Trainer für TMS Management biete ich Ihnen Training und Workshops an.
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  • Barbara Pamment
    Barbara Pamment    Mindfulness in Organisationen
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    Die Umwelt ist selten stabil
    https://instituteformindfulness.org/de/blog-de/organisationale-achtsamkeit-2
    Organisationale Achtsamkeit Die Umwelt ist selten stabil, deshalb müssen die kognitiven und emotionalen Prozesse der beteiligten Mitarbeitenden verlässlich sein! Mindfulness ist der Prozess, mit Absicht neue Dinge zu bemerken. Wenn Sie das tun, sind Sie im Hier und Jetzt. Es macht Sie sensitiver für den Kontext und die Perspektive. Es ist die Esse...
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  • Martin Greter
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    Berufskollegen/innen zu Snetz einladen
    Das Video zeigt Dir, wie Du am einfachsten Dein persönliches Netzwerk zu Snetz einladen kannst. Die so eingeladenen Berufskollegen/innen sind nach erfolgter Anmeldung automatisch Kontakte von Dir. Je mehr Mitglieder Snetz hat, desto interessanter wird es, bei Snetz mitzumachen.
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  • Martin Greter
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    Liebe Snetz-Mitglieder
    Ich wünsche euch allen ein anregendes, erfolgreiches und gutes 2018!
    Snetz entwickelt sich weiter und passt sich den Bedürfnissen der Mitglieder an. Auf Wunsch von Mitgliedern können nun Fotoprotokolle auch mit Berufskollegen/Innen geteilt werden, die noch nicht Mitglied von Snetz sind. Wie das geht, seht ihr im Video.

    Für einen ersten Einblick in eine weitere, interessante Zusatzanwendung habe ich einen neuen Menu-Punkt für registrierte Mitglieder freigeschaltet. Unter DEMO HANDBUCH kann man einsehen, wie die organisationale Dokumentation für kleinere bis mittlere Organisationen künftig aussehen könnte.
    Soziales-Teilen
    Wie man als Eigentümer/in eines Beitrages, Fotoprotokolles, Videos, .... , gezielt seine Inhalte mit Nichtmitgliedern von Snetz teilt.
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