Veranstaltungsinformationen
Veranstaltungstitel:
Veranstaltungsdatum/-zeit:
Beginnzeit

11th Dez, 2019 09:00

Veranstaltungsbeschreibung:
Ein Lehrgang für Führungskräfte, Coaches und BeraterInnen

zur verantwortungsbewussten Integration von Mindfulness in Führung, Coaching und organisationaler Entwicklung
Ausbildungsziele

Mit dem Abschluss dieses Lehrganges verfügen Sie über Kompetenzen und Instrumente, um in Ihrer Organisation zur Effizienzsteigerung beizutragen unter Berücksichtigung der wertschätzenden Haltung von Mindfulness und der damit einhergehenden ethischen Verantwortung für Lebewesen und Umwelt. Sie sind in der Lage, durch gezieltes Einsetzen von Interventionstechniken, welche individuelle und kollektive Mindfulness stärken, zur differenzierten Wahrnehmung, Entscheidungsklarheit und klugem, agilem Handeln in Organisationen beizutragen. Unsere Trainer/innen und Gastreferenten aus Organisationen und der Forschung bringen Jahrzehnte der Erfahrung in Mindfulness, Führung, Training und Organisationsentwicklung mit.

Aufbau und Umfang

Die einzelnen Module setzen sich zusammen aus einer Mischung von Erfahrung, Achtsamkeitspraxis, theoretischem Input, Dialogen und individueller Reflexion.

Der Gesamtumfang der Ausbildung beträgt 12 Präsenztage sowie drei Webinare und 3 Coachings in Kleingruppen (total 14 Tage). Die Termine für Webinare und Coachings in Kleingruppe werden mit den Teilnehmer/innen abgesprochen.

Unsere Definition einer Mindful-Organisation

Ein lebendiger kooperativer Organismus mit absichtsvoller, neugieriger und wertschätzender Meta-Kognition, die die Ressourcen, Schwierigkeiten und deren erfahrbaren Wirkungen wahrnimmt und Muster erkennt, ohne ihnen gleich zu glauben und zu folgen. Verbundenheit, auch im stillen Raum, wird zum Fokus: Praktiken zur Schaffung der kollektiven Zuwendung zur grundlegenden Erkenntnis werden kultiviert und Emergenz von Kreativität und Effektivität ermöglicht. Entscheidungen und deren Kommunikation wird mit Achtsamkeit begegnet in der Absicht, hilfreiche Innovation für alle Stakeholders zu ermöglichen. Mindfulness wird sowohl persönlich trainiert als auch in Gruppen mit Absicht durch Prozesse und Rollen unterstützt.
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