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Barbara Pamment - Coaching, Leadership- und Organisationsentwicklung

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COACHING Barbara Pamment unterstützt Sie in der Entwicklung der Wahrnehmung des Selbst und der Anderen und in der Erwe...
COACHING
Barbara Pamment unterstützt Sie in der Entwicklung der Wahrnehmung des Selbst und der Anderen und in der Erweiterung Ihrer Verhaltenskompetenz auf Ihrem Weg zur Erreichung ihrer wichtigsten Führungs- und/ oder Karriere-Ziele.

LEADERSHIP UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Sie möchten die Veränderung der Führungskultur unterstützen? Barbara Pamment bietet Trainings an, die zugschnitten sind auf Ihre Organisation und ihre Umwelt.

SEMINARE
Sie möchten, dass Ihr Team, Ihr Management, Ihr HR oder Ihre Organisation ihr Potential erschliesst, um in einer sich ständig wandelnden Umwelt innovativ, kooperativ und wirksam zu sein und gut balancierte Höchstleistungen zu erbringen. Barbara Pamment entwickelt und implementiert Seminare in der Auseinandersetzung mit Ihren Entwicklungszielen.

BERUFSHINTERGRUND
- Dipl. Psychologin (FH Zürich)
- Systemische Organisationsberatung und Leadershipentwicklung (IEF Zürich)
- Mindfulness Training / MSt in Mindfulness-Based Cognitive Therapy (Universität Oxford)
- Präsidentin des Vereins The Institute for Mindfulness
- Mitglied SBAP. (Schweizerischer Berufsverband für Angewandte Psychologie).
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Theory U - Otto Scharmer
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3 Stufen Atemraum
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  •   Pascal Scattolin hat den Beitrag vor 4 Monaten kommentiert
    Barbara Pamment - Coaching, Leadership- und Organisationsentwicklung
    Barbara Pamment - Coaching, Leadership- und Organisationsentwicklung hat ein neues Video hochgeladen
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    #Mindfulness im Britischen Parliament

    Bereits haben mehr als 200 Parlamentsmitglieder und 400 Mitarbeitende das Mindfulness Training absolviert.

    Die Evidenz von MBCT, MBSR und anderen Achtsamkeitsmethoden wurden geprüft, Empfehlungen bearbeitet und Massnahmen beschlossen für Schulen, Arbeitsplatz, Gesundheitssektor, Militär, etc. Die Umsetzung ist im vollen Gang.
    House_of_Commons_13-02-19_12-32-41
    •   News
    •   Freitag, 15. Februar 2019
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  • Dorothea Hollender
    Dorothea Hollender nimmt an Mindfulness in Organisationen teil
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  • Dorothea Hollender
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  • Pascal Scattolin
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  •   Martin Greter hat den Beitrag vor 1 Jahr kommentiert
    Barbara Pamment
    Barbara Pamment    Mindfulness in Organisationen
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    #leadership
    Alarmstufe rot - Was können Führungskräfte und Beratende tun?
    https://www.linkedin.com/pulse/alarmstufe-rot-anders-denken-barbara-pamment?articleId=6356191601659781120
    Die Rede von António Guterres zum neuen Jahr und der zeit.de Artikel von Stefan Schmitt sind alarmierend, verstörend und machen betroffen. Immer mehr
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  • Barbara Pamment
    Barbara Pamment    Mindfulness in Organisationen
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    Die Umwelt ist selten stabil
    https://instituteformindfulness.org/de/blog-de/organisationale-achtsamkeit-2
    Organisationale Achtsamkeit Die Umwelt ist selten stabil, deshalb müssen die kognitiven und emotionalen Prozesse der beteiligten Mitarbeitenden verlässlich sein! Mindfulness ist der Prozess, mit Absicht neue Dinge zu bemerken. Wenn Sie das tun, sind Sie im Hier und Jetzt. Es macht Sie sensitiver für den Kontext und die Perspektive. Es ist die Esse...
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  • Barbara Pamment - Coaching, Leadership- und Organisationsentwicklung
    Barbara Pamment - Coaching, Leadership- und Organisationsentwicklung hat einen Link geteilt
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    #bestpractice im Zusammenhang von achtsamer Organisation
    Das Praxisbuch für achtsame Organisationen ist da!
    https://instituteformindfulness.org/de/blog-de/das-praxisbuch-fuer-achtsame-organisationen-ist-da
    Mit Wertschätzung Wert schöpfen: Das Praxisbuch für achtsame Organisationen.Gebundene Ausgabe – 3. November 2017 von Claudia Härtl-Kasulke, Hans-Florian Dettweiler, Matthias Nitsche, Ilka Nofz, Barbara Pamment, Daniel Putz, Liane Stephan. »Dieses Buch ist eine einzigartige und überaus lesenswerte Mischung aus wissenschaftlichem Grundlagenwerk, span...
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  • Barbara Pamment - Coaching, Leadership- und Organisationsentwicklung
    Barbara Pamment - Coaching, Leadership- und Organisationsentwicklung hat eine neue Audiodatei hochgeladen.
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    Theory U - Otto Scharmer
    Mit der Veröffentlichung von Theory U vor fast 10 Jahren setzte Otto Scharmer eine Revolution in Gedanken in Gang. Scharmer erklärte, dass das, worauf wir achten und wie wir aufpassen, der Schlüssel zu dem ist, was wir schaffen. Was uns daran hindert, uns effektiver mit Situationen zu befassen, ist, dass wir uns des inneren Ortes, von dem Aufmerksamkeit und Absicht ausgehen, nicht bewusst sind und nicht in Kontakt sind. Das nennt Scharmer unseren blinden Fleck. Indem wir uns durch Scharmer's U-Prozess bewegen, greifen wir bewusst auf den blinden Fleck zu und lernen, uns mit unserem authentischen Selbst - der tiefsten Quelle von Wissen...
    Mit der Veröffentlichung von Theory U vor fast 10 Jahren setzte Otto Scharmer eine Revolution in Gedanken in Gang. Scharmer erklärte, dass das, worauf wir achten und wie wir aufpassen, der Schlüssel zu dem ist, was wir schaffen. Was uns daran hindert, uns effektiver mit Situationen zu befassen, ist, dass wir uns des inneren Ortes, von dem Aufmerksamkeit und Absicht ausgehen, nicht bewusst sind und nicht in Kontakt sind. Das nennt Scharmer unseren blinden Fleck. Indem wir uns durch Scharmer's U-Prozess bewegen, greifen wir bewusst auf den blinden Fleck zu und lernen, uns mit unserem authentischen Selbst - der tiefsten Quelle von Wissen und Inspiration - in der Gegenwart zu verbinden.
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