COACHING
Barbara Pamment unterstützt Sie in der Entwicklung der Wahrnehmung des Selbst und der Anderen und in der Erwe...COACHING
Barbara Pamment unterstützt Sie in der Entwicklung der Wahrnehmung des Selbst und der Anderen und in der Erweiterung Ihrer Verhaltenskompetenz auf Ihrem Weg zur Erreichung ihrer wichtigsten Führungs- und/ oder Karriere-Ziele.
LEADERSHIP UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Sie möchten die Veränderung der Führungskultur unterstützen? Barbara Pamment bietet Trainings an, die zugschnitten sind auf Ihre Organisation und ihre Umwelt.
SEMINARE
Sie möchten, dass Ihr Team, Ihr Management, Ihr HR oder Ihre Organisation ihr Potential erschliesst, um in einer sich ständig wandelnden Umwelt innovativ, kooperativ und wirksam zu sein und gut balancierte Höchstleistungen zu erbringen. Barbara Pamment entwickelt und implementiert Seminare in der Auseinandersetzung mit Ihren Entwicklungszielen.
BERUFSHINTERGRUND
- Dipl. Psychologin (FH Zürich)
- Systemische Organisationsberatung und Leadershipentwicklung (IEF Zürich)
- Mindfulness Training / MSt in Mindfulness-Based Cognitive Therapy (Universität Oxford)
- Präsidentin des Vereins The Institute for Mindfulness
- Mitglied SBAP. (Schweizerischer Berufsverband für Angewandte Psychologie).Mehr
Organisationale Achtsamkeit
Die Umwelt ist selten stabil, deshalb müssen die kognitiven und emotionalen Prozesse der beteiligten Mitarbeitenden verlässlich sein! Mindfulness ist der Prozess, mit Absicht neue Dinge zu bemerken. Wenn Sie das tun, sind Sie im Hier und Jetzt. Es macht Sie sensitiver für den Kontext und die Perspektive. Es ist die Esse...
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Mit Wertschätzung Wert schöpfen: Das Praxisbuch für achtsame Organisationen.Gebundene Ausgabe – 3. November 2017 von Claudia Härtl-Kasulke, Hans-Florian Dettweiler, Matthias Nitsche, Ilka Nofz, Barbara Pamment, Daniel Putz, Liane Stephan. »Dieses Buch ist eine einzigartige und überaus lesenswerte Mischung aus wissenschaftlichem Grundlagenwerk, span...
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Mit der Veröffentlichung von Theory U vor fast 10 Jahren setzte Otto Scharmer eine Revolution in Gedanken in Gang. Scharmer erklärte, dass das, worauf wir achten und wie wir aufpassen, der Schlüssel zu dem ist, was wir schaffen. Was uns daran hindert, uns effektiver mit Situationen zu befassen, ist, dass wir uns des inneren Ortes, von dem Aufmerksamkeit und Absicht ausgehen, nicht bewusst sind und nicht in Kontakt sind. Das nennt Scharmer unseren blinden Fleck. Indem wir uns durch Scharmer's U-Prozess bewegen, greifen wir bewusst auf den blinden Fleck zu und lernen, uns mit unserem authentischen Selbst - der tiefsten Quelle von Wissen...
Mit der Veröffentlichung von Theory U vor fast 10 Jahren setzte Otto Scharmer eine Revolution in Gedanken in Gang. Scharmer erklärte, dass das, worauf wir achten und wie wir aufpassen, der Schlüssel zu dem ist, was wir schaffen. Was uns daran hindert, uns effektiver mit Situationen zu befassen, ist, dass wir uns des inneren Ortes, von dem Aufmerksamkeit und Absicht ausgehen, nicht bewusst sind und nicht in Kontakt sind. Das nennt Scharmer unseren blinden Fleck. Indem wir uns durch Scharmer's U-Prozess bewegen, greifen wir bewusst auf den blinden Fleck zu und lernen, uns mit unserem authentischen Selbst - der tiefsten Quelle von Wissen und Inspiration - in der Gegenwart zu verbinden. Mehr
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Die 4-Minuten Meditation: Der 3-Stufen-Atemraum
Die Meditation gibt uns die Möglichkeit, aus dem Autopiloten auszusteigen und Kontakt mit dem gegenwärtigen Moment herzustellen. Sie kann immer und überall durchgeführt werden, ob im Büro, vor einem Meeting, während Sie den Computer hochfahren, in einer Telefonwarteschleife, in der Bahn, ... wann immer Sie einen Moment haben, in dem Sie sich nicht auf anderes konzentrieren müssen.
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Neu!
MINDFULNESS IN ORGANISATIONEN.
Eine 9-monatige Ausbildung für Führungskräfte und Beratende.
Mindfulness meint klare, von Stereotypen befreite Wahrnehmung und wertschätzende Zuwendung. In Verbindung mit Führungkompetenz ermöglicht Mindfulness den organisationalen Raum, in dem Gelassenh...Neu!
MINDFULNESS IN ORGANISATIONEN.
Eine 9-monatige Ausbildung für Führungskräfte und Beratende.
Mindfulness meint klare, von Stereotypen befreite Wahrnehmung und wertschätzende Zuwendung. In Verbindung mit Führungkompetenz ermöglicht Mindfulness den organisationalen Raum, in dem Gelassenheit, Fokus, agile Kooperation, Emergenz von Innovation und ethische Entscheidungen mit Weitsicht entwickelt werden. Die Organisationswelt kann mit dieser Schlüsselkompetenz der modernen Führung und Prozessgestaltung in der Begegnung mit Tempo, Komplexität und Dynamik neue Wege beschreiten.
Infos und Anmeldung unter https://instituteformindfulness.org/de/Mehr
27th Sep, 2018 - 25th Mai, 2019
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