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Barbara Pamment - Coaching, Leadership- und Organisationsentwicklung

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COACHING Barbara Pamment unterstützt Sie in der Entwicklung der Wahrnehmung des Selbst und der Anderen und in der Erwe... COACHING
Barbara Pamment unterstützt Sie in der Entwicklung der Wahrnehmung des Selbst und der Anderen und in der Erweiterung Ihrer Verhaltenskompetenz auf Ihrem Weg zur Erreichung ihrer wichtigsten Führungs- und/ oder Karriere-Ziele.

LEADERSHIP UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Sie möchten die Veränderung der Führungskultur unterstützen? Barbara Pamment bietet Trainings an, die zugschnitten sind auf Ihre Organisation und ihre Umwelt.

SEMINARE
Sie möchten, dass Ihr Team, Ihr Management, Ihr HR oder Ihre Organisation ihr Potential erschliesst, um in einer sich ständig wandelnden Umwelt innovativ, kooperativ und wirksam zu sein und gut balancierte Höchstleistungen zu erbringen. Barbara Pamment entwickelt und implementiert Seminare in der Auseinandersetzung mit Ihren Entwicklungszielen.

BERUFSHINTERGRUND
- Dipl. Psychologin (FH Zürich)
- Systemische Organisationsberatung und Leadershipentwicklung (IEF Zürich)
- Mindfulness Training / MSt in Mindfulness-Based Cognitive Therapy (Universität Oxford)
- Präsidentin des Vereins The Institute for Mindfulness
- Mitglied SBAP. (Schweizerischer Berufsverband für Angewandte Psychologie). Mehr
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Theory U - Otto Scharmer
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  • Barbara Pamment - Coaching, Leadership- und Organisationsentwicklung
    Barbara Pamment - Coaching, Leadership- und Organisationsentwicklung hat eine neue Veranstaltung erstellt
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    Mindfulness in Organisationen

    Mindfulness in Organisationen

    Ein Lehrgang für Führungskräfte, Coaches und BeraterInnen

    zur verantwortungsbewussten Integration von Mindfulness in Führung, Coaching und organisationaler Entwicklung
    Ausbildungsziele

    Mit dem Abschluss dieses Lehrganges verfügen Sie über Kompetenzen und Instrumente, um in Ihrer Organisati...     Ein Lehrgang für Führungskräfte, Coaches und BeraterInnen

    zur verantwortungsbewussten Integration von Mindfulness in Führung, Coaching und organisationaler Entwicklung
    Ausbildungsziele

    Mit dem Abschluss dieses Lehrganges verfügen Sie über Kompetenzen und Instrumente, um in Ihrer Organisation zur Effizienzsteigerung beizutragen unter Berücksichtigung der wertschätzenden Haltung von Mindfulness und der damit einhergehenden ethischen Verantwortung für Lebewesen und Umwelt. Sie sind in der Lage, durch gezieltes Einsetzen von Interventionstechniken, welche individuelle und kollektive Mindfulness stärken, zur differenzierten Wahrnehmung, Entscheidungsklarheit und klugem, agilem Handeln in Organisationen beizutragen. Unsere Trainer/innen und Gastreferenten aus Organisationen und der Forschung bringen Jahrzehnte der Erfahrung in Mindfulness, Führung, Training und Organisationsentwicklung mit.

    Aufbau und Umfang

    Die einzelnen Module setzen sich zusammen aus einer Mischung von Erfahrung, Achtsamkeitspraxis, theoretischem Input, Dialogen und individueller Reflexion.

    Der Gesamtumfang der Ausbildung beträgt 12 Präsenztage sowie drei Webinare und 3 Coachings in Kleingruppen (total 14 Tage). Die Termine für Webinare und Coachings in Kleingruppe werden mit den Teilnehmer/innen abgesprochen.

    Unsere Definition einer Mindful-Organisation

    Ein lebendiger kooperativer Organismus mit absichtsvoller, neugieriger und wertschätzender Meta-Kognition, die die Ressourcen, Schwierigkeiten und deren erfahrbaren Wirkungen wahrnimmt und Muster erkennt, ohne ihnen gleich zu glauben und zu folgen. Verbundenheit, auch im stillen Raum, wird zum Fokus: Praktiken zur Schaffung der kollektiven Zuwendung zur grundlegenden Erkenntnis werden kultiviert und Emergenz von Kreativität und Effektivität ermöglicht. Entscheidungen und deren Kommunikation wird mit Achtsamkeit begegnet in der Absicht, hilfreiche Innovation für alle Stakeholders zu ermöglichen. Mindfulness wird sowohl persönlich trainiert als auch in Gruppen mit Absicht durch Prozesse und Rollen unterstützt.
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    11th Dez, 2019
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  •   Pascal Scattolin hat den Beitrag vor 2 Wochen kommentiert
    Barbara Pamment - Coaching, Leadership- und Organisationsentwicklung
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    #Mindfulness im Britischen Parliament

    Bereits haben mehr als 200 Parlamentsmitglieder und 400 Mitarbeitende das Mindfulness Training absolviert.

    Die Evidenz von MBCT, MBSR und anderen Achtsamkeitsmethoden wurden geprüft, Empfehlungen bearbeitet und Massnahmen beschlossen für Schulen, Arbeitsplatz, Gesundheitssektor, Militär, etc. Die Umsetzung ist im vollen Gang.
    House_of_Commons_13-02-19_12-32-41
    •   News
    •   Freitag, 15. Februar 2019
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  • Elias Jehle
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  • Dorothea Hollender
    Dorothea Hollender nimmt an Mindfulness in Organisationen teil
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  • Dorothea Hollender
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  • Pascal Scattolin
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  •   Martin Greter hat den Beitrag vor 1 Jahr kommentiert
    Barbara Pamment
    Barbara Pamment    Mindfulness in Organisationen
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    #leadership
    Alarmstufe rot - Was können Führungskräfte und Beratende tun?
    https://www.linkedin.com/pulse/alarmstufe-rot-anders-denken-barbara-pamment?articleId=6356191601659781120
    Die Rede von António Guterres zum neuen Jahr und der zeit.de Artikel von Stefan Schmitt sind alarmierend, verstörend und machen betroffen. Immer mehr
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  • Barbara Pamment
    Barbara Pamment    Mindfulness in Organisationen
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    Die Umwelt ist selten stabil
    https://instituteformindfulness.org/de/blog-de/organisationale-achtsamkeit-2
    Organisationale Achtsamkeit Die Umwelt ist selten stabil, deshalb müssen die kognitiven und emotionalen Prozesse der beteiligten Mitarbeitenden verlässlich sein! Mindfulness ist der Prozess, mit Absicht neue Dinge zu bemerken. Wenn Sie das tun, sind Sie im Hier und Jetzt. Es macht Sie sensitiver für den Kontext und die Perspektive. Es ist die Esse...
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    #bestpractice im Zusammenhang von achtsamer Organisation
    Das Praxisbuch für achtsame Organisationen ist da!
    https://instituteformindfulness.org/de/blog-de/das-praxisbuch-fuer-achtsame-organisationen-ist-da
    Mit Wertschätzung Wert schöpfen: Das Praxisbuch für achtsame Organisationen.Gebundene Ausgabe – 3. November 2017 von Claudia Härtl-Kasulke, Hans-Florian Dettweiler, Matthias Nitsche, Ilka Nofz, Barbara Pamment, Daniel Putz, Liane Stephan. »Dieses Buch ist eine einzigartige und überaus lesenswerte Mischung aus wissenschaftlichem Grundlagenwerk, span...
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